COMUNICADO CONJUNTO

C.E.M: Situación del colectivo Fuera de Convenio

Con fecha 09 de febrero ha tenido lugar una nueva reunión del Comité de Empresa de Madrid (C.E.M.) donde, entre otros temas, hemos abordado la siguiente cuestión que pasamos a detallaros por considerarla de vuestro interés:

 

Como sabéis, el pasado mes de diciembre de 2017 se publicó un nuevo Marco Laboral de referencia para el personal Fuera de Convenio, redactado de forma unilateral por parte de la empresa, y dejando en clara situación de indefensión a este colectivo.

 

Este nuevo Marco laboral viene a fijar, además, unas condiciones todavía más desventajosas y restrictivas, si cabe, para los Fuera de Convenio, en materias como garantías retributivas, orden disciplinario y penal, horarios, vacaciones y un largo etcétera.

 

Por este motivo, a propuesta de SUMAMOS, y con el apoyo de To2 y CGT (y la abstención de CCOO, UGT y AST), el Comité de Empresa de Madrid ha aprobado llevar a cabo la siguiente acción:

 

Envío de una carta a la empresa instándola a dejar sin efecto el mencionado Marco Laboral y a iniciar un proceso de diálogo y negociación con la Representación de los Trabajadores, con el objeto de alcanzar uno de forma consensuada.

 

Os seguiremos informando sobre cualquier avance que se pueda producir.