Compensaciones económicas por trabajar después de las 15:30, sábados, festivos locales, etc.

Con la firma del I Convenio de Empresas Vinculadas se establece el derecho por parte de la plantilla a percibir una serie de compensaciones económicas que no existían en Convenios Colectivos anteriores de TME. Se podrá solicitar el cobro de dichas compensaciones al trabajar en unos determinados horarios y/ o fechas que a continuación detallamos:

 

Horas trabajadas desde las 15:30 a las 22:00

 

Horas trabajadas en sábados, domingos y festivos

 

Compensación por trabajar dos domingos/festivos consecutivos

 

Compensación por trabajar festivos autonómicos y locales

 

Compensación para alumnos fuera de jornada

 

Horas trabajadas desde las 15:30 a las 22:00. (Artículo 55)

Aquellos empleados en régimen de trabajo a turnos con jornada continuada ordinaria, parte de la cual se desarrolle en el intervalo horario comprendido entre las 15:30 y las 22:00 horas, percibirán un complemento, cuya cuantía será fijada en el Anexo I del presente Convenio Colectivo, por cada una de las trabajadas en dicho intervalo.

Esta compensación no será de aplicación a los empleados que realicen jornada continuada de mañana cuando por motivo de la flexibilidad, su horario de trabajo se extienda al intervalo comprendido entre las 15:30 y 16:30 horas.

 

Cuantía de la compensación (según Anexo I del I C.E.V.):

                                                                                                                                   

Horas trabajadas desde las 15,30 hasta las 22 horas:  0,64 Euros/hora

 

 

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Horas trabajadas en sábados, domingos y festivos (Artículo 56)

Tendrán compensación económica las horas trabajadas entre las 0 horas y las 24 horas de cualquier sábado, domingo y festivo, cuya cuantía será fijada en Convenio Colectivo.

 

 

Cuantía de la compensación (según Anexo I del I C.E.V.):

                                                                                                                                   

 

Horas trabajadas en sábados, domingos y festivos: 3,19 Euros/hora

 

 

     

 

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Compensación por trabajar dos domingos/festivos consecutivos. (Artículo 57)

El empleado que, por necesidades del servicio, trabaje una jornada completa dos domingos consecutivos, percibirá una compensación económica, cuya cuantía será fijada en Convenio Colectivo. Si no trabajase la jornada completa, tendrá derecho a la parte proporcional que corresponda de la cantidad total aludida, en función del tiempo realmente trabajado.

A los únicos efectos de este artículo, los festivos tendrán la misma consideración que los domingos.

 

Cuantía de la compensación (según Anexo I del I C.E.V.):   

 

Compensación dos domingos/festivos consecutivos: 15,07 Euros

 

                                                 

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Compensación por trabajar festivos autonómicos y locales. (Artículo 58)

Los empleados que trabajen durante los festivos autonómicos (que no sean festivos en todas la comunidades autónomas) y festivos locales, y estén adscritos a las Unidades en las que aunque habitualmente no se trabaje en domingos y festivos de ámbito nacional, se deba trabajar durante dichos días, sumarán a las compensaciones contempladas con carácter general para los empleados que trabajan en sábados, domingos o festivos una compensación económica adicional por hora trabajada, cuya cuantía se incorpora como Anexo VIII a este Convenio Colectivo.

 

Las Unidades en las que aplica la percepción de esta compensación son las siguientes:

– Las unidades que tienen que incrementar el número de trabajadores que trabajan durante alguno de los festivos autonómicos y locales, en un porcentaje significativo, al menos en un 50 %, en relación con el número de trabajadores que habitualmente tienen que trabajar en dichas unidades durante los domingos y festivos nacionales.

– Aquellas unidades que de media anual incrementan las guardias en festivos locales y autonómicos en un porcentaje igual o superior al 30 % en relación con el número de trabajadores que habitualmente tienen que trabajar en dichas unidades durante los domingos y festivos nacionales.

– Igualmente se aplicará en aquellas unidades en las que, aunque habitualmente no se trabaje durante los domingos y festivos de ámbito nacional, durante algunos festivos locales o autonómicos tenga que trabajar un número importante de trabajadores adscritos a ellas, al menos el 30 % de la plantilla.

 

Cuantía de la Compensación (Según Anexo VIII del I C.E.V.)

…Esta compensación se suma a las compensaciones contempladas con carácter general para los empleados que trabajan en sábados, domingos y festivos, que consisten en un día de libranza y la compensación económica correspondiente de «Horas trabajadas en sábados, domingos y festivos». Esta compensación adicional se concreta en una compensación económica adicional cuya cuantía es de 3,05 € por hora trabajada en festivo autonómico o local.

La empresa determinará las unidades que reúnen los requisitos establecidos en dicho acuerdo y lo informará a la Representación de los Trabajadores, a efectos de que los empleados afectados perciban esta compensación.

 

En la Comisión Interempresas de Ordenación de Tiempo de Trabajo se revisarán y actualizarán las unidades en las que en cada momento se les aplicará esta compensación. Entre tanto continuará siendo de aplicación en las Unidades que actualmente están vigentes y que figuran a continuación:

 

Dirección Operaciones y Red

 

Dirección Postventas Empresas.

043948 Soporte Provisión Empresas.

043984 Centros de Gestión y Serv. Internacional.

043947 Centro Gestión Empresas AA.PP.

043979 Administración Central del Estado.

043989 Gestión AA.PP.

044392 IDS Cataluña.

043980 Ocio, Turismo y Media.

047833 Cuentas Key.

043968 Banca, Cajas y Serv. Financieros.

 

Dirección Soporte y Operación de la Red.

041835 Cno Att. Serv. Operadoras y Prov. Servic.

043680 Cno Mant. Serv. Acceso Operadoras.

041417 Cno Serv. Redes y Trans. Operadoras.

042958 Ct Conectividad Empresas Prov.

047720 Ct Conectividad Empresas Mto.

042989 Centro Técnico Servicios Móviles II.

042065 Centro Técnico Servicios Móviles III.

037599 Mesa de Control Nacional.

037376 Centro Nacional Energía.

046541 Mant. y Automat. Redes IP y Agregación.

042001 Sop y Automatización Acceso Inalámbrico.

037418 Sop y Oper Acceso Banda Ancha Fija.

037600 Conectividad Redes y Soporte Circuitos.

030747 Control Red y Operaciones.

046842 Soporte Redes Ópticas y Radio.

038341 Oper. Redes Priv. Cliente y Portad Ópticos.

041830 Operación Redes Ópticas y Radio.

046640 Sop. Gest. Elementos y Calidad Red Transp.

046345 Sop. y Oper. Redes Conmut. Ericsson y NGN.

044525 Sop. y Oper. Redes Conmutadas ALU.

030750 Transp. Mallas Ópticas e Internacional.

 

Dirección Transporte y Conectividad IP.

046849 Configuración de Redes.

 

Dirección Supervisión y Operación de los Serv.

042154 Centro Técnico Banda Ancha I.

041453 Centro Técnico Banda Ancha II.

043682 Centro Técnico Televisión.

042969 Centro Técnico Centralitas.

038425 Centro Técnico STB y RDSI.

047661 Servicios Corporativos de Voz Empr.

047704 Sop. y Oper. Serv. Roaming y Conm. Intern.

047678 S+O Plataformas de Seguridad.

044859 Sop y Oper Elementos de Seguridad.

046542 Sup. y Oper. Servicios de Voz.

041999 Soporte de Servicios de Voz.

042024 Sop. y Oper. Televisión.

042057 Operaciones Nuevas Tecnologías Empresas.

042058 Gestión Puesto de Trabajo Empresas.

043672 Puesto de Trabajo Empresas.

038345 Provisión y Proyectos Clientes B.A.

038574 Atención Técnica Provisión.

043998 Provisión de Red y Servicios de Empresas.

038578 Provisión de Servicios Masivos.

038689 Activación Transmisión Circuitos.

038691 Asignación de Circuitos I.

045097 Asignación de Circuitos II.

 

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Compensación para alumnos fuera de jornada (Artículo 70).

Tendrán derecho a esta compensación los empleados que adicionalmente a la realización de su jornada habitual de trabajo asistan a cursos de perfeccionamiento y reciclaje en horario fuera de la jornada laboral.

 

Cuantía de la compensación (según Anexo I del I C.E.V.):

 

Compensación alumnos empleados

 

G - I

G -  II

G - III

G -  IV y V

Sesiones de hasta 2 horas (€/sesión)

 

10,12

7,54

6,22

5,89

Sesiones de más de 2 h y hasta 3 h (€/sesión)

 

13,44

10,04

8,29

7,78

Sesiones de más de 3 horas (€/sesión)

 

16,81

12,56

10,38

9,73

 

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